Du natif, du rigoureux, du grande échelle. Un client qui traite le Front-End comme ce qu'il est vraiment : une discipline d'ingénierie à part entière. Tu vas poser les standards, porter l'archi et faire monter toute une équipe avec toi.

Tes missions 🎯

• Concevoir et développer des features Front-End performantes, maintenables et qui tiennent dans le temps

• Définir et faire évoluer l'architecture Front-End et les Design Systems (le vrai travail de fond, pas juste choisir une lib)

• Mener des revues de code exigeantes et partager tes connaissances avec l'équipe (y compris expliquer pourquoi telle approche vanilla > cinq packages npm)

• Faire de l'accessibilité et des Core Web Vitals des objectifs réels, pas des checkboxes en fin de sprint

• Réduire la dette technique et améliorer l'expérience développeur au quotidien

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Back-End

• Écrire de l'anglais pro sans sourciller pour les échanges avec les clients internationaux (les calls aussi)

Ton terrain de jeu tech 🛠

Langages : HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript

Web natif : Vanilla JS, APIs navigateur, moteurs de rendu (Blink, WebKit, Gecko)

Performance : Web Performance, Core Web Vitals, optimisation du rendu

Architecture : Design Systems, architectures de composants

Frameworks (pour les connaître en profondeur, pas juste les utiliser) : Angular, React, Vue

Templating : Pug et approches équivalentes

Web standards : Web Components, standards émergents

Good to know ❤️

Chez TOS, on n'envoie pas les gens en mission à l'aveugle avec un badge client scotché sur la veste. On choisit nos projets, on sélectionne nos clients, et on construit des trucs qui ont du sens.

Ce poste, c'est un poste à fort levier : tu ne fais pas que coder, tu shapes une culture technique et tu fais progresser une équipe entière. Si c'est ce genre d'impact qui te motive, on a clairement des choses à se dire.

Viens discuter avec nous. On a du café, des projets qui bougent et des avis bien arrêtés sur pourquoi le DOM n'est pas si compliqué quand on le comprend vraiment

Profil recherché

8+ ans d'expérience en développement Front-End, dont une expérience significative sur des projets à fort trafic ou grande échelle.

Compétences clés : maîtrise native HTML/CSS/JS-TS, connaissance fine du navigateur et de ses moteurs de rendu, expérience réelle en Web Performance et Core Web Vitals, pratique des Design Systems, capacité à review et challenger du code à l'échelle d'une équipe, anglais pro obligatoire.

Atouts appréciés : Web Components, contributions Open Source, expérience en équipe distribuée

En résumé :

• Un poste Staff avec un vrai impact technique et culturel

• Des projets variés, full remote, forte autonomie

• Une culture d'ingénierie où le Front-End est enfin pris au sérieux

Déroulement des entretiens

1. Test de personnalité (30 min)

2. Échange avec un membre RH (1h)

3. Entretien technique avec l'équipe (1h)

4. Entretien C-level – adéquation personnalité / projet / ADN TOS (1h)