Développeur Full stack prédominance Vue.js 3 - Fort trafic - Confirmé (H/F)
Construisez des plateformes e-commerce BtoC à fort trafic avec Vue.js 3, Nuxt 3 et Node.js, dans une équipe qui valorise performance, tests et qualité.
En un clin d'œil
Du Vue.js, du solide, du e-commerce. Un de nos clients construit des plateformes e-commerce BtoC et cherche quelqu'un capable de tenir le front comme le back. Tu vas façonner des interfaces qui convertissent et des APIs qui tiennent la charge.
Tes missions
Concevoir et développer des plateformes e-commerce BtoC
Créer des interfaces avec Vue.js 3 et Nuxt 3
Développer des APIs Node.js robustes et bien documentées
Intégrer de nouvelles fonctionnalités avec un vrai souci de robustesse
Garder un œil sur la performance et les Core Web Vitals, pas juste "ça marche"
Documenter et tester ton code, pas juste le pousser en prod et espérer
Collaborer avec les équipes produit, design et tech
Ton terrain de jeu tech
Langages : TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS / SASS
Frameworks : Vue.js 3, Nuxt 3
APIs : Node.js, RESTful API, Swagger
Testing : Vitest, Jest, Playwright
Outils : Vite, NPM, Storybook, GitLab
Bonus : Docker, Core Web Vitals, CI/CD GitLab, AWS
Good to know
Chez TOS, on ne te case pas sur un projet e-commerce générique choisi au hasard. On sélectionne les clients pour lesquels on bosse et on te dit précisément ce que tu vas construire. Ici, tu es sur du Vue.js 3 récent, une vraie culture de tests, et une équipe qui documente ce qu'elle livre.
Viens en discuter avec nous. Café correct, débats sur Options API vs Composition API, et des plateformes qui bougent vraiment.
Profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience sur Vue.js, avec une vraie culture full stack. Compétences solides en Node.js. Profil proactif et force de proposition, à l'aise pour documenter et tester son code.
En résumé :
Une stack front moderne (Vue.js 3 / Nuxt 3), pas du legacy jQuery
Un vrai scope full stack, du front à l'API
Un e-commerce BtoC avec un enjeu de performance réel
Déroulement des entretiens
Échange avec un membre RH (1h)
Entretien technique avec l'équipe (1h)
Entretien C-level, autour de la personnalité, du projet et de l'ADN TOS (1h)
- Statut à distance
- Hybride